Communication, Content & Consulting
Der Workshop „Mehr Wirkung, weniger Aufwand“ richtet sich an selbstständige Frauen und Unternehmerinnen in Oberösterreich. Er vermittelt effektive Strategien für digitale Kommunikation und PR, um Sichtbarkeit zu erhöhen. Teilnehmerinnen profitieren von praktischem Know-how, Austausch und können zwischen Präsenz- und Online-Format wählen. Die Veranstaltung ist kostenlos über die Wirtschaftskammer verfügbar.
Es gibt wieder einmal eine neue Folge von TWO at ONCE.Dieses Mal sprechen Anja und ich über ein Thema, das mich aus Kommunikationssicht sehr viel beschäftigt: Sichtbarkeit. Ich geb's gerne zu, der Begriff wird so inflationär und teils auch oberflächlich verwendet, dass es mich manchmal verwirrt zurücklässt.Während der Podcast-Aufnahme hat Anja aber einen Aspekt angesprochen, den ich …
Weiterlesen "Podcast über Sichtbarkeit: Anders sprechen, Dinge bewegen"
„Du musst sichtbarer werden!“ – Dieser Satz begegnet mir gerade ständig, beim Networking, beim Scrollen durch die sozialen Netzwerke. Besonders Frauen wird heute oft geraten, sich zu zeigen, sich online zu präsentieren, sich zu positionieren. Sichtbarkeit gilt als Schlüssel zu beruflichem Erfolg, Kundenwachstum und Markenaufbau. Doch so wichtig Sichtbarkeit auch ist: Sie allein reicht nicht aus, …
Wer kennt’s: Ein Unternehmen postet regelmäßig auf Instagram, investiert in Grafiken, erstellt vielleicht auch einen aufwändig produzierten Nachhaltigkeitsbericht, möglicherweise gibt’s sogar einen Podcast – und doch passiert... nichts. Likes bleiben aus, es findet keine Interaktion mit den Followern statt, Anfragen kommen auch keine, die Mitarbeitenden fragen sich, wofür der Aufwand eigentlich gut ist. Kommunikation kann …
Weiterlesen "Wenn Kommunikation verpufft: Warum Sichtbarkeit mehr ist als Likes und Content-Fülle"
In vielen Unternehmen bewegen sich Teams heute flexibel zwischen Office, Homeoffice und mobilen Arbeitsorten. Diese hybride Realität ist für viele KMUs zur neuen Normalität geworden. Was dabei oft unterschätzt wird: In diesem Mix braucht es mehr denn je eine verbindliche, gut orchestrierte interne Kommunikation. Denn nur wenn Informationen zur richtigen Zeit, über den richtigen Kanal und …
Weiterlesen "Remote, hybrid, verteilt – so bleibt interne Kommunikation trotzdem verbindlich"
Warum der Fachkräftemangel nicht durch Social Media Posts gelöst werden kann: Employer Branding erfordert eine tiefere Wertediskussion Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen der Gegenwart. In Zeiten, in denen qualifizierte Bewerber*innen rar sind, setzen Unternehmen verstärkt auf Social Media, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Doch so wichtig diese Plattformen auch sind, …
Weiterlesen "Employer Branding: Warum Social Media allein nicht reicht"
Digital Campaigning für PopUpUrbanSpaces 🚶♀️🚴♂️Ich freue mich, das Department für Bauen und Umwelt an der Universität für Weiterbildung Krems als neuen Kunden im Bereich Digital Campaigning zu unterstützen und das EU-Projekt PopUpUrbanSpaces über die kommenden 11 Monate kommunikativ zu begleiten.PopUpUrbanSpaces passt perfekt zu meinem Fokus auf Nachhaltigkeitskommunikation: es geht darum, Maßnahmen zur Förderung einer umweltfreundlichen …
Warum Krisenkommunikation wichtiger denn je ist Anlässlich der letzten Hiobsbotschaften aus der oberösterreichischen Unternehmenslandschaft habe ich mich entschieden, aus meinem Erfahrungsschatz in der Krisenkommunikation ein paar Learnings zusammenzufassen. Eine Krise kann jedes Unternehmen treffen – ob es sich um negative Schlagzeilen, eine fehlerhafte Produktcharge oder einen Shitstorm in den sozialen Medien handelt. Doch während viele …
Weiterlesen "Krisenkommunikation: Wie du aus schwierigen Situationen gestärkt hervorgehst"
Eine effektive B2B-Kommunikation erfordert Authentizität und strategisches Vorgehen. Wichtige Aspekte sind längere Entscheidungsprozesse, multiple Stakeholder und der Aufbau von Vertrauen. Strategien umfassen Thought Leadership, Social Media-Nutzung und Community-Building. Langfristige Beziehungen werden durch gezielte Interaktionen und den Einsatz von Mitarbeitenden als Botschafter:innen gefördert.
Eine Kommunikationsstrategie gibt Orientierung und sorgt dafür, dass auch in stürmischen Zeiten das Unternehmensimage und die Markenwerte gewahrt bleiben. Eine gute Strategie lässt Raum für spontane Anpassungen, bleibt aber den übergeordneten Kommunikationszielen treu.
Kristin Posch 